Annick

Binnen mijn rol als Human Resources Manager kwam ik in contact met alle facetten binnen een organisatie. Mijn werkvelden bestonden uit het bepalen van de HR Strategie, HR werkprocessen als selectie en werving, functie &  functieclassificatie, performance management, trainingen, payroll, vakbonden, Ondernemingsraad, CPBW, arbeidspreventie, … met name ‘de bovenstroom’ van de organisatie. Hetgene wat zichtbaar en cognitief is.

Cultuur, dynamiek, commitment, beleving, verwachtingen, criteria, motivatie … zijn bekend als de onderstroom van een organisatie. Deze onderstroom is veelal onzichtbaar en emotioneel geladen.

Door ruim 30 jaar bedrijfservaring in nationale en internationale organisaties in de privésector en als ICF gecertificeerde bedrijfscoach ben ik de ideale gesprekspartner.  Met gemak spoor ik de pijnpunten binnen een organisatie op. Hierdoor kan ik deze ombuigen naar het nieuwe omdenken en gedragingen.

Door mijn traumatische ervaringen in mijn leven (dodelijk verkeersongeval  van mijn levenspartner en zelf slachtoffer van een gewapende overval) ben ik geboeid geraakt in de speurtocht naar herstel om opnieuw geworteld te geraken. Ik voelde mij geroepen om de medemens een helpende hand te bieden. Hierdoor ben ik als geen ander een goede gesprekspartner en klankbord (Traumacoach Annick Rogiers).